贵阳:今年起新录用公务员必须先到基层锻炼

　　从今年起，新录用到贵阳市、区(市、县)直机关(含参照公务员法管理单位)工作，且基层工作经历连续或累计不满2年的科级以下公务员，都必须安排到基层生产一线工作岗位锻炼，锻炼时间为半年或1年。

　　记者10月24日从贵阳市委组织部获悉，为加强对新录用公务员的培养教育，切实提高公务员综合素质和实际工作能力，贵阳市日前正式出台了《关于贵阳市新录用公务员到基层锻炼的实施意见》。“到基层生产一线锻炼，是新录用公务员成长的‘必修课’！”据市委组织部有关负责人介绍，下一步，贵阳市还将不断强化对此项工作的指导和管理，确保贵阳市新录用公务员到基层锻炼工作顺利进行，取得实效。

　　去农村社区企业学校医院时间为半年或1年

　　按照《意见》，新录用公务员到基层锻炼，由派出机关(单位)及其主管部门负责制定下派计划，落实具体单位。可选择在系统下属基层对口单位或派出机关(单位)挂帮联系点锻炼，新录用公务员人数较多的，可分期分批组织。对落实基层锻炼单位确有困难的，可在每年年底向同级公务员主管部门申报，根据实际情况统一安排，原则上安排到农村、社区、企业、学校、医院等基层生产一线工作岗位锻炼。

　　《意见》规定：新录用公务员到基层锻炼的时间为半年或1年。到基层锻炼的新录用公务员，在锻炼期间只转临时组织关系，档案、工资关系仍留在派出机关(单位)及其主管部门，并享受机关(单位)的福利待遇。新录用公务员到基层锻炼的日常管理和考核，由派出机关(单位)及其主管部门和基层锻炼单位共同负责。

　　锻炼期满将考核评鉴经历作为转正定级依据

　　《意见》明确：锻炼期满后，派出机关(单位)及其主管部门将会同基层锻炼单位，在派出人员个人总结的基础上，按照有关规定，对新录用公务员接受锻炼的情况进行考核评鉴。而新录用公务员在基层锻炼的经历，将作为新录用公务员转正定级的重要依据，基层锻炼考核合格的按期转正定级，并将考核结果作为公务员基层工作经历以及晋升使用的重要依据；未按规定到基层锻炼或锻炼考核不合格的不予转正定级，并按有关规定处理。因试用期顺延等原因影响基层锻炼的，试用期顺延至补足基层锻炼经历后考核。