余庆县城管局公开招聘协管人员简章

余庆县城管局公开招聘协管人员简章

　　为加强城市管理工作，经县人民政府批准，余庆县城镇管理局面向社会公开招聘协管人员10名。现特制定本招聘简章：

　　一、招聘原则

　　招聘工作以公平、公正、择优的原则进行招聘。

　　二、招聘人数

　　招聘城市管理协管人员10名（其中男性8名，女性2名）。

　　三、报名条件
　　报名人员必须具备下列条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，具有较强的敬业精神和服务意识；
　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
　　3、年龄在18周岁至30周岁；
　　4、具有大专及以上文化，退役军人放宽到高中文化；

　　5、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：现场报名（要求本人亲自报名）。报名时需携带近期彩色免冠同版一寸照片2张，需提供本人身份证、毕业证、退伍证原件及复印件；

　　2、报名时间：2015年7月15日至7月17日。上午8：30至11：30，下午2：30至17：30（节假日除外）。
　　3、报名地点：余庆县城镇管理局办公室

　　（二）考试
　  1、方式：考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试范围《城市市容和环境卫生管理条例》、时事政治和公文写作能力，满分为100分。

领取准考证时间为2015年7月20日上午8：30至11：30，下午2：30至17：30，考试时间及地点见准考证。笔试成绩确定后，按照成绩由高到低1:2确定面试人员，不足1:2全部进入面试。

　　3、面试：采取结构化面试，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分取消聘用资格。面试时间、地点另行通知。

　　4、体检。根据应聘人员的总成绩，确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。如体检不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示
　　根据报考人员的总成绩及体检情况，在考试和体检结束后公示5个工作日，确定拟聘用人员后，公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查处理。

　　六、聘用
　　（一）经考试、体检合格，公示无异议的，办理聘用手续并签订劳动用工合同，试用期为3个月。

　　（二）待遇：
　　1、工资1500元/月。
　　2、按规定每年缴纳养老、工伤、医疗保险费用。
　　3、聘用期间实行工作绩效考核。
　　4、聘用期间食宿自理。
　　七、未尽事宜由余庆县城镇管理局办公室解释。

　　余庆县城镇管理局

　　                               2015年7月9日