贵州大兴高新开发投资有限公司招聘公告

2015-7-9 23:28| 发布者: lifangdingxin| 查看: 1303| 评论: 0

贵州大兴高新开发投资有限公司

招聘公告

贵州铜仁高新技术产业开发区，地处武陵山腹地，铜仁市碧江区北郊，是黔东工业聚集区的重要组成部分，东邻湘西，北接渝南，铜仁凤凰机场座落区内，杭瑞高速、城市快速干道横贯东西，201省道跨越东南，距铜仁火车站8公里，已初步形成集航空、高速、铁路于一体的立体交通网络。总体规划面积119平方公里，拟建成电子商务孵化及运营、中国西部新材料、新能源、生物制药、现代装备制造的重要基地和临空高新产业园，2015年6月，已被评为国家级电子商务示范基地，力争在2020年前进入国家级高新技术产业开发区行列。

贵州大兴高新开发投资有限公司成立于2013年5月26日，注册资金2亿元人民币，是隶属于铜仁高新区管委会管理的独立经营，自负盈亏的国有控股有限责任公司。公司下设投融资部、工程部、综合部、项目策划部、财务部和物业部，现有全资控股子公司6家、参股公司1家,分别是铜仁市大兴新型建材实业有限公司、铜仁高新区梵净山农工商实业有限公司、铜仁高新置业有限公司、铜仁高新加油服务有限公司、贵州铜仁高新汇创电子商务运营服务有限公司、贵州铜仁高新汇智科技孵化管理服务有限公司和贵州铜仁大兴建工有限公司。现因工作需要，公司决定面向社会招聘部分负责人，具体招聘情况如下：

一、招聘职位及数量、报名条件和待遇

序号	所属单位	岗位名称	需求人数	岗位说明	薪酬待遇	备注
1	贵州大兴高新开发投资有限公司	总经理助理	1	1.大学本科及以上学历，财务管理、金融、经济、工商管理、法学、工程等相关专业； 2.5年及以上金融业、工程类或企业高管工作经验。有丰富人脉资源者优先； 3.优秀的沟通、协调及管理能力，良好的品德素养和职业道德； 4.熟悉国家投、融资政策及投资公司整个运作流程； 5.有良好的风险把控意识和把控能力，沟通协调能力强； 6.年龄45岁及以下。	1.年薪10.8万元（含五险一金），试用期6个月，试用期工资按基本工资的80%发放； 2.职位晋升空间大； 3.带薪年假； 4.免费班车； 5.员工宿舍。	国有独资公司
2	铜仁高新置业有限公司	副总经理	1	1.大学本科及以上学历，建筑学、工程类相关专业、企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关专业； 2.相关行业8年及以上工作经验，3年及以上企业经营管理经验，具有2年及以上外资或国内知名企业相关工作经验者优先； 3.主持3个及以上地产开发项目全程运作的成功案例，熟悉掌握房地产项目的前期、选址、规划、用地、施工、营销推广、物业管理等流程； 4.年龄45岁及以下。	1.年薪9万元（含五险一金），试用期6个月，试用期工资按基本工资的80%发放； 2.职位晋升空间大； 3.带薪年假； 4.免费班车； 5.员工宿舍。	国有全资子公司
3	铜仁高新区梵净山农工商实业有限公司	副总经理	1	1.大学本科及以上学历，旅游管理、企业管理、财务管理、市场营销、食品科学与工程、农业发展等相关专业； 2.从事市场开发、旅游开发、农业发展、农村专业合作社、特色农产品种植等相关工作5年及以上经验； 3.具有3年及以上企业管理工作经验； 4.年龄45岁及以下。		国有全资子公司
4	贵州铜仁大兴建工有限公司	副总经理	1	1.大学本科及以上学历，工程类相关专业； 2.相关行业8年及以上工作经验，3年及以上企业经营管理经验，具有中级职称、注册二级建造师等资格以上。具有2年及以上外资或国内知名企业相关工作经验者优先； 3.主持过3个及以上项目施工管理，熟悉工程管理各项环节和流程； 4.年龄45岁及以下。		股份制公司

二、招聘的方法和步骤

本次招聘原则上按照“发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、讨论决定、公告试用”的程序进行。具体方法步骤是：

1、发布公告

通过网络、报刊等媒体向社会发布公告。公告内容主要包括岗位名称、岗位需求、报名条件等有关事项要求。

2、组织报名

报名地点设在贵州大兴高新开发投资有限公司综合部办公室。应聘人员可先通过网络报名，将简历发送到报名邮箱，简历发送按如下格式：应聘+岗位+姓名。网络报名通过资格初审的，在面试前应提交有关原件及《贵州大兴高新开发投资有限公司应聘登记表》，否则取消参与资格。表格可在附件或者贵州铜仁高新技术产业开发区网站下载。

3、资格审查

由贵州大兴高新开发投资有限公司招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，经审查合格后组织笔试，具体时间和地点以电话通知为准，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其参与资格。

4、笔试

第一轮主要采取笔试的形式，笔试试题由投资公司请专家制定。主要考察应聘者的综合素质，笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。

5、面试

第二轮主要采用“现场个人答辩”的结构化面试的方式进行，面试题目由投资公司请专家命制。面试成绩由高分到低分按1：2的比例确定考察人员。

6、考察讨论

根据面试得分高低，各岗位按1:2的比例确定考察对象，（如遇面试分数相等时，一并列为考察对象）。考察主要采取座谈、背景调查、调阅考察对象档案等方法进行。考察结束后，由贵州大兴高新开发投资有限公司招聘工作领导小组办公室根据面试情况和考察情况提出拟聘人选。

7、公告试用

拟聘人员通过贵州铜仁高新技术产业开发区网公告。同时，办理相关聘用手续，所有聘用人员的试用期6个月。试用期满经考核合格后，再办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用。

三、报名时间和办法

报名时间：2015年7月1日—2015年7月31日