贵阳之窗讯 市场关注已久的“定期支付型”基金即将面市，这种基金将每月在约定的时点，按照约定的现金支付率，向投资者支付一定的现金。首批拿到证监会“准生证”的包括工银瑞信上报的“月月薪定期支付债券型基金”，交银施罗德上报的两只基金，博时月月薪、双月薪、季季薪等3只定期支付债券基金等。 以工银瑞信月月薪为例，设计思路是类似于月月支付“薪水”，能够满足养老金等有固定支付预期的投资者理财需求。投资者可选择自愿参与和退出该机制（默认为参与），份额持有天数满30天的参与者，以后每月可获得稳定的现金流收入。工银瑞信月月薪定期支付债券基金初始默认年度支付比率为6%，当期定期支付后，基金份额持有人持有的基金份额数将相应减少，同时，资金账户将获得对应的现金支付。 交银施罗德的两款创新产品一种为混合型基金，另一种为债券型基金，同时获得了证监会批准。交银施罗德基金相关负责人介绍，“定期支付”类型的基金在成熟市场早已广受认同。以美国为例，进行派息的共同基金占所有共同基金的比例超过90%，而采用定期派息的基金又占派息基金的逾95%。 专业人士分析，定期支付型产品的实质，是以强制性的方式，来把投资者购买基金的不确定收益转成一个稳定的现金流进行发放，这与国外的养老金计划有异曲同工之妙。但在参与方式上，支付型基金比目前市场上的养老理财产品更加灵活。 |
