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Frontier AI Moneyball发布新一代人才数据

2025-4-4 21:08| 发布者: 美通社| 查看: 1682| 评论: 0

Zeki Data在全球范围内甄选出了2,000名在研究和工程领域打破边界的顶尖人才,并对他们未来的创新潜力进行了评估,其中包括被猎头忽视和被低估的人才。

伦敦2025年4月3日 /美通社/ -- Zeki Data是一家提供高精度研发人才情报的英国另类数据公司,该公司已经确定了开发下一代Frontier AI模型的生力军。

今天发布的AI Moneyball是一份免费的Zeki Data简报,介绍了当今Frontier AI人才在哪里,他们脱颖而出的原因,以及在哪里可以找到这些新兴人才。

Zeki Data首席执行官兼联合创始人Tom Hurd表示:“我们能够精确识别引领人工智能自主创新与垂直市场增长的新一代Frontier AI人才。 当前这批Frontier AI人才的表现远超同行,企业若想持续打出创新全垒打,必须锁定这些关键人物。”

Zeki的人才评估方式

Zeki Data将参与开发中国以外最强大Frontier AI模型的精英群体共计2,000人,与30,000名同属AI专业领域但未入选、或未选择从事Frontier AI模型工作的人员进行对比研究。

Zeki Data采用基于50多个变量的专有评分系统,追踪评估了两个群体过去10年的发展轨迹。 评估维度涵盖专业知识领域、创新履历、职业定位、技能水平、影响力以及在同行中的声誉等指标。

研究结果显示,AI领域顶尖人才的集中化趋势日益显著。

Zeki Data AI Moneyball免费详细介绍了Frontier AI人才群体的特点,包括:

  • 顶尖专业集中度:在Zeki Data分类体系所含的超过100个专业方向中,该群体专长高度集中于8个主要人工智能细分领域。
  • 最佳雇主地域分布:美国如预期中保持领先,欧洲与亚洲国家以及英国、加拿大、澳大利亚一同上榜。
  • 三大人才特质:2,000人的Frontier AI群体展现出高度一致的教育与职业经历模式,这在30,000人对照组中明显缺失。

AI Moneyball以Frontier AI“大联赛”为喻,解析了强力击球手接触击球手反场击球手之间的差异化特征。 Zeki Data详细介绍了哪些公司处于领先或落后地位,并详述数据驱动型人才决策所产生的影响。

更多研发人才洞察和完整的AI Moneyball简报可点击以下链接获取:www.zekidata.com


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