贵州百里杜鹃煤矿安全生产监督管理局2013年面向社会公开招考安全监管人员简章 根据《毕节市人民政府办公室关于进一步加强和规范煤矿驻矿安全监管员管理工作的通知》（毕府办通〔2013〕159号）、《贵州省事业单位公开招考操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业事业单位公开招考考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招考实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招考煤矿安全监管人员3名。为确保招聘工作顺利进行，制定《贵州百里杜鹃煤矿安全生产监督管理局2013年面向社会公开招考安全监管人员简章》（以下简称《简章》）。 一、工作原则及程序 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招考职位 招考职位详见《贵州百里杜鹃安全生产监督管理局下属事业单位2013年面向社会公开招考安全监管人员职位表》。 三、招考对象及条件 (一) 招考对象 毕节市户籍或生源（截止时间2013年10月31日以前）的煤矿类相关专业全日制中专及以上学历，非煤矿类专业的需具备工科类大专及以上学历。 （二）报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 2、具有符合职位要求的资格条件。 3、具有正常履行职责的身体条件。 4、具体职位及学历要求详见《贵州百里杜鹃安全生产监督管理局下属事业单位2013年面向社会公开招考安全监管人员职位表》。 5、限男性，年龄在18周岁至35周岁( 6、有下列情况之一的不得报考 （1）受立案调查侦查尚未结案的； （2）现役军人、定向到具体单位的应届毕业生； （3）受立案审查尚未结案的人员； （4）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; （5）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； （6）不能按照招考程序按时提供学籍档案或个人人事档案的； （7）在校期间或工作期间受过治安处罚及刑事处罚的； （8）法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他人员； （9）百里杜鹃在编事业单位人员、服务期内的特岗人员 四、报名及资格审查 (一)发布公告 发布公告时间: (二) 报名及资格审查 1、报名时间： 2、报名地点：百里杜鹃人力资源和社会保障局。 3、报名时需带以下资料： （1）毕业证书原件及复印件1份，专科及以上学历人员须提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》； （2）有效居民身份证原件及复印件1份； （3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片5张； （4）其他需提供的相关证明、证件； （5）在职人员（机关事业单位在编人员）报考需提供单位及主管部门同意报考的证明原件； （6）已婚人员需提供县级以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明； 4、报名方式：现场报名 5、报考人员须仔细阅读《简章》和《职位表》，下载《报名表》并如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(为确保录入的正确性，只收打印表)。报考人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因其他原因，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。 6、资格审查由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室负责。根据报考人员填写《报名表》对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。 7、报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的职位，招考计划予以减少或取消。 8、笔试准考证发放时间： 9、加分政策及加分确认 （1）加分政策 同等条件下非事业编制现在岗的驻矿安监员，参加驻矿安监员岗位考试的，在笔试成绩中加10分（笔试成绩折算前）。符合加分条件人员须由提供县级安全监管部门出具的工作证明材料及用工合同原件。 （2）加分确认 考生报名时须同时提供《加分申请表》及相关证明材料。未在报名期内提供加分材料的，均视为放弃加分； 五、笔试 笔试成绩按60%计入总成绩。 笔试科目：《煤矿安全生产管理知识》，不指定用书。 笔试时间：见准考证。 笔试地点：具体地点见《准考证》。 考生须同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 笔试成绩及进入面试人员名单于考试后在百里杜鹃管理委员会网站进行公示。 六、面试 面试采用结构化方式进行，面试成绩按40%计入总成绩。 (1)根据各职位招考计划数，按照1：3的比例，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时进入面试。面试须同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）、《面试准考证》方能进入考场参加面试。招考计划数与面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一个环节；未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。 (2)面试时间和地点由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。 (3)总成绩计算 笔试成绩、面试成绩和总成绩均按百分制计分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算。即： 总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未完成考试、未取得有效总成绩的，不得进入下一环节。 六、总成绩公示 考试结束后，总成绩在百里杜鹃管理委员会网站公示，公示内容包括笔试、面试成绩和总成绩及是否进入体检等。 七、体检 体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的取消进入下一环节的资格。 体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。 八、考核（政审） 经体检合格人员，由百里杜鹃人力资源和社会保障局、百里杜鹃安全生产监督管理局组织人员对其进行考察。考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察过程中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。 4.违反计划生育政策的人员。 5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（合格）的人员。 6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。 7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。 8.未能提供报考职位所要求的学历证书原件的。
9.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。 九、公示 对确定的拟聘用人员名单在百里杜鹃管理委员会网站上公示，公示时间为7天，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 十、聘用审批 对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经人社局审核通过，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用，最低服务期限为五年。 在公开招考中因应聘人员在体检、政审、公示结果不合格等原因造成招考职位空缺的，不作顺延递补。 十一、纪律监督 招考工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘（录）用考试。 咨询电话（工作时间）：0857—4887166（百里杜鹃人力资源和社会保障局）。 监督电话（工作时间）：0857—4841049（百里杜鹃监察局）。 十二、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。 十三、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。 十四、本《招考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。 附件: 贵州百里杜鹃安全生产监督管理局下属事业单位2013年面向社会公开招考安全监管人员职位表.xls
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