凯里市中医医院2013年公开招聘3名专业技术人员工作方案(12月7日至9日报名) 为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和黔东南州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发〔2006〕10号)文件精神，经市人民政府同意，我市中医医院面向社会公开招聘专业技术人员3名（具体招聘单位及职位见附件）。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 为加强本次公开招聘工作的组织领导，招聘工作在凯里市卫生和食品药品监督管理局领导下进行，由凯里市中医医院负责组织实施。成立凯里市中医医院公开招聘领导小组： 组
长：
钟全亮（市卫生和食药监管局局长） 副组长：
孔繁明（市卫生和食药监管局党组书记） 王
容 （市人力资源和社会保障局副局长） 刘 辉 （市编办副主任） 吴 兰（市卫生和食药监管局副局长） 潘业显 （市卫生和食药监管局纪检组长） 王 政 (凯里市中医医院院长) 成
员： 王贵春（凯里市中医医院副院长） 杨文雄（凯里市中医医院副院长） 潘桂妍（凯里市中医医院医教科长） 吴 昉（凯里市中医医院办公室主任） 公开招聘领导小组办公室设在凯里市中医医院，负责招考工作的组织、指导、管理、监督、实施工作。 二、招聘对象 具有全日制普通高校大学本科及以上学历，且具有执业医师及以上专业职称的非行政事业单位在编在岗人员。户籍不限。（具体招聘职位及相关要求见附表） 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。 3、具有2年以上相关工作经验。 4、年龄在18周岁以上（ 5、身体条件符合黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号、黔人社厅发[2010]64号等相关文件规定。 6、具备招考职位所规定的其它资格条件。 以下人员不得报考： 1、截止报名时仍在国家行政机关、事业单位在职、在编的工作人员； 2、定向到具体行业（单位）的应届毕业生； 3、在读的非应届毕业生; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员; 5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 6、不符合招聘职位要求的相关条件的人员; 7、有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。 四、工作程序 招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试（面谈、测评）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 （一）发布公告。通过凯里市人事劳动和社会保障局网向社会公开发布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。 （二）报名 1、报名方式：现场报名。 2、报名地点：凯里市中医医院办公室 3、报名时间： 4、报名要求： （1）每名应聘人员只能应聘一个职位。 （2）报名时须提交《凯里市中医医院2013年公开招聘专业技术人员报名表》，本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、学位证、学历证书、职称资格证书和其他招聘职位所需材料原件和复印件，近期正面免冠l寸彩照3张。 （三）资格审查 报名资格审查在凯里市中医医院招聘领导小组的统一组织下进行，根据报考人员填写的个人信息，按招聘职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格。 （四）面试 通过资格审查人员即可进入面试（面谈、测评）环节，报考者于2013年12月13日持有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件到凯里市中医医院办公室领取面试准考证，未按时领取面试准考证者视为自动放弃考试。 面试（面谈、测评）工作由凯里市中医医院公开招聘领导小组按照干什么考什么的原则统一组织实施，面试成绩按百分制计算。报名人数未达1：3比例的，面试成绩须达面试成绩最低分数线，方可进入下一个环节。面试成绩最低分数线由凯里市中医医院公开招聘领导小组确定，并在市人事劳动和社会保障局网上公布。 面试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 面试时间、地点详见面试准考证。 （五）体检 参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生面试成绩由高分到低分确定体检对像（若同一职位考生总成绩出现并列，则由凯里市中医医院公开招聘领导小组确定进入体检对像）。如体检不合格或放弃体检的，该职位不递补。 体检项目和标准按相关规定执行。 体检在凯里市中医医院招聘领导小组办公室指定的县级及县级以上的医院进行。体检医院在规定的时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予以认可。 体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予以受理。 对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查能进行一次。 体检费用由考生自理。 体检时间另行通知。 （六）考核 对体检合格人员，根据面试成绩，从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象，考核工作在凯里市中医医院招聘工作领导小组指导下进行。 考核内容：主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核不合格或放弃考核的，不再进行递补。 （七）聘用审批 经审查、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市中医医院招聘工作领导小组办公室在凯里市人事劳动和社会保障局网站和凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示无异议予以办理聘用手续。 五、纪律监督 （一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。 （二）凯里市中医医院负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的资料审查、面试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。 （三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，聘用资格，并追究相关责任。 六、注意事项 在招聘过程中，凯里市中医医院公开招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在凯里市人事劳动和社会保障局网进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 七、其他事宜 聘用到凯里市中医医院工作的人员，实行一年见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。 未尽事宜由市中医医院招聘工作领导小组负责解释。 附件1、凯里市中医医院2013年公开招聘专业技术人员职位一览表
二〇一三年十二月三日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
