关岭县2013-2014年事业单位面向部分高校引进急需紧缺人才补充公告（四） 根据《关岭自治县2013-2014年事业单位面向部分高校引进急需紧缺人才公告》，原聘用程序中聘用环节是按考生面试成绩从高分到低分1:1.5的比例（取整）确定拟聘人员。自2013年11月4日启动报名工作以来，至11月24日止，共有466人报名，经初步审查有245人符合报考要求。结合本次报名人员数量及结构和引进急需紧缺人才的岗位需求，为有效提高引才工作的效率，让更多优秀人才“进得来、留得住”，本着公平、公正、公开的原则，经关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定，将原来按照1:1.5确定拟聘人员扩大到1:2，即从原来引进的35人扩大到70人。同时，为便于加快推进引才工作，确保引才工作的高效性，决定将引才名额进行细化分配到相关招聘点和高校，现将有关事宜公告如下： 1、重庆大学、西南大学、四川大学、湖南大学四个招聘点的“985高校”（重庆大学、四川大学、湖南大学、中南大学、西北农林科技大学）及“211高校”（西南大学、云南大学、东北师范大学、中国传媒大学）名额为40名。 2、贵州大学招聘点（只包括贵州大学应往届毕业生）名额为20名。 3、关岭县城招聘点（除重庆大学、西南大学、四川大学、湖南大学招聘点以及贵州大学招聘点以外的其他符合报考要求的应往届考生）名额为10名。 特此公告 关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室 2013年12月10日 |
