2013年铜仁市碧江区新闻中心急需人才引进实施方案 (12月17日至18日报名)

　　鉴于2013年铜仁市碧江区新闻中心面向社会引进急需人才6名，其中，播音、新闻采编职位因条件设置过高，无人报考，为进一步配好碧江区新闻中心播音岗位工作人员，根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件精神，结合我区实际，特拟定本方案。　　
　　一、组织领导
　　为切实加强对本次事业单位引进工作的组织领导，确保引进工作健康有序开展，在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由区招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。
　　二、引进原则、工作程序及职责要求
　　引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开监督，并严格按招聘计划、报名（资格审查）、面试、体检、政审、聘用等程序进行。
　　三、引进人数
　　铜仁市碧江区新闻中心面向社会引进1名播音员(女性)。
　　四、引进对象及条件
　　1、应、往届本科及以上毕业生，从事播音及相关工作6个月以上。
　　2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；
　　3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1996年1月1日以前出生），35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁（1974年1月1日以后出生）；
　　4、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
　　5、符合职位所需资格条件。
　　五、引进时间、地点及要求
　　1、报名时间：2013年12月17日至18日
　　2、报名地点：碧江区人力资源和社会保障局
　　3、报名所需材料：报考人员持填写好的《2013年铜仁市碧江区新闻中心引进急需人才报名表》、单位同意报考证明、毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3张。
　　4、招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，报考人员又系未就业的本科毕业生或紧缺专业的毕业生，经招聘工作办公室同意也可开考，但不得低于1：2。
　　六、考试形式
　　本次引进采取专业测试（播音测试）。
　　面试时间：2013年12月20日
　　面试地点：另行通知
　　面试考试成绩实行百分制
　　七、体检
　　根据考生面试成绩按招聘职位数1:1的比例确定。体检在铜仁市碧江区事业单位招聘考试领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则》有关规定执行，体检费用由考生自理。
　　八、考核政审
　　体检合格者，列入考核政审对象。由铜仁市碧江区招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审或资格复查不合格者取消其聘用资格。
　　在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
　　（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
　　（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；
　　（三）发现有其他较严重疾病；
　　（四）组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律；
　　（五）不符合招聘对象及条件的；
　　（六）其它经铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
　　九、聘用审批
　　（一）经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。
　　（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作办公室审定后，办理相关聘用手续。
　　新聘用人员实行一年试用期（试用期计入工作年限），最低服务年限三年。
　　十、纪律要求
　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
　　本《实施办法》由铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：0856-5235716（铜仁市碧江区人力资源和社会保障局）
　　监督电话：0856-5223471（铜仁市碧江区纪委监察局）

　　　　 　　　　铜仁市碧江区事业单位新增人员公开
　　　　　　　招聘工作领导小组办公室
　　　　　　　 2013年12月10日