麻江县司法局2013年公开招聘工勤人员面试方案 为做好麻江县司法局2013年公开招聘工勤人员面试工作，根据《麻江县司法局工勤人员社会化招聘公告》的规定,制定本面试方案。 一、面试的原则 面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试，考察应试人员的政治思想素质、专业知识水平、语言表达能力、分析问题和解决问题的能力，命题坚持相关、适度、适量原则。 二、面试的组织形式 本次面试工作在麻江县司法局党组的统一领导下进行，在县纪委、县人力资源和社会保障局的监督指导下，由县司法局具体负责。 三、面试方式、面试内容及目的 面试方式： 现场问答测试和驾驶技能测试两种。 面试内容及目的： 现场问答测试内容主要是道路交通安全法律法规以及驾驶工作、车辆维护需要掌握的常识，目的是测试考生对知识的了解熟悉程度以及综合素质。 驾驶技能测试内容主要是现场进行驾驶机动车上路行驶具体操作，目的是测试考生车辆驾驶技巧和水平以及应急反应能力 四、面试分值及比例 现场问答测试和驾驶技能测试分值各为100分，现场问答测试分数占面试总分的30%，驾驶技能测试分数占面试总分的70%，两项分数相加为该考生的最终面试分数。考生总成绩如果出现相同，以驾驶技能测试成绩优先进行排名。两项成绩均相同的，加试应变能力测试。 五、面试对象 所有通过资格审查的人员均直接进入面试 六、面试准考证领取时间、地点 应试人员请于2013年12月26日上午8：30，凭有效《身份证》到麻江县司法局政工科(二楼)领取面试准考证。 七、面试时间、地点 面试时间：2013年12月26日。 上午进行现场问答测试，地点为麻江县司法局；下午进行驾驶技能测试，地点临时指定。 八、面试操作程序 现场问答测试： （一）主考官按统一的主持词主持面试，面试开始后计时员开始计时。主考官每个提问念完后，说“请思考回答”，面试人员可不用普通话回答，回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”。 （二）每位面试人员面试时间为10分钟，面试人员回答问题至结束还剩3分钟时，由计时员提示主考官，主考官应立即提醒面试人员“回答问题还剩最后3分钟”，面试时间结束，计时员发出“时间到”的终止答问信号，主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。 （三）面试结束后，监督员将其引领出面试室，由联络员引领到候分室，已考者不得与未考者接触。 （四）每名考生的现场问答式面试成绩的计算方法：从所有面试官的分数中去掉一个最高分和一个最低分，将其余5名考官的分数相加后除以3，即为该应试人员现场问答式面试得分（面试成绩保留2位小数）。 （五）面试结束后，工作人员将面试成绩当场公布，并按要求将所有面试材料收齐，整理、装袋、密封。 驾驶技能测试： 现场问答测试结束后，随即进行驾驶技能测试。 （一）考生依次进行驾驶技能测试，其余考生在原地等候，整个考试过程听从考官（警官）现场指挥。 （二）每名考生全部完成驾驶技能测试后考官现场评分，并在第二名考生开始测试前将前一名考生的评分成绩交给工作人员保管。 （三）待所有考生全部完成驾驶技能测试后，当场统一集中公布面试成绩，并予以密封保存。 所有面试全过程经县纪委第六纪工委（县监察局第六监察分局）全程跟踪监督。 九、面试资料保存及申请复核等事项 面试工作全部结束后，面试资料密封保存。对提出异议的面试考生，未经县纪检监察、人事、司法局三个单位负责人联席会议研究不得开封复核。对申请复核者，须以书面形式提出。 十、确定初步人选。 县司法局根据面试总分成绩，经局党组会议研究通过，按1:1的比例确定初步人选。 十一、纪律监督 面试工作接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 面试考官和工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十二、其他事项 （一）体检(按1:1进入体检)、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照有关规定执行。 （二）以上拟聘用人员中有体检、考核（政审）不符合相关规定的或自愿放弃从事此岗位工作的，由麻江县司法局党组研究决定按照考试成绩由高到低依次递补聘用。 本面试方案由麻江县司法局负责解释。 咨询电话：0855—2623148、2621700（县司法局） 监督电话：18985810824 （第六纪工委） 麻江县司法局 2013年12月19日 |
