仁怀市人民检察院公开招聘协勤人员公告为解决我院法警力量严重不足问题，经仁怀市委、市政府同意，决定面向仁怀市公开招聘协勤人员10名，现将招聘相关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 招聘协勤人员10名，其中男性8名，女性2名。 二、工作性质 三、招聘对象和条件 （一）思想政治素质良好，身体健康，责任心强,自愿从事协勤工作； （二）遵纪守法，品行端正，作风正派，本人未受到过违法违纪处理； （三）高中及以上学历； （四）仁怀市常住户籍。年龄18周岁以上（1995年12月30日以前出生）30周岁以下（1983年12月30日以后出生）；男性身高165厘米及以上，体重不低于55公斤；女性身高158厘米及以上，体重不低于45公斤；左右眼单眼裸眼视力均在5.0以上，无色盲，无色弱；双耳无重听，无口吃，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病、精神病史，无其他严重疾病；除以上条件外，其他身体条件参照公务员录用人民警察的身体标准执行； （五）具有驾驶资格、退伍军人在同等条件下优先录用。 四、招聘程序 此次招聘将严格按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘用的程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2014年1月6日--2014年1月7日； 2、报名地点：仁怀市人民检察院； 3、报名方法：报名采取现场报名，报名时填写《仁怀市人民检察院公开招聘协勤人员报名表》1份； 4、报名需携带本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证、《义务兵复役证》证件原件、复印件各1份，近期一寸免冠白底彩色照片4张; 5、为提高本次招聘工作效率，在接受报名时，将预先对报名者身高、体重进行初步测试； 6、本次招聘免交报名费。 （二）资格审查 报名人员的资格审查由仁怀市检察院公开招聘协勤人员工作领导小组组织实施，对经审查符合招聘条件的报考人员，进入体能测试环节。 （三）体能测试 1、体能测试内容：男子1000米长跑，女子800米长跑； 2、体能测试完成后考生成绩排名按1：2比例确定进入面试名单，并在仁怀市人民检察院进行为期三天的公示； （四）面试 1、面试时间：另行通知； 2、面试地点：另行通知； 3、面试主要内容包括举止仪表、语言表达能力、心理素质、综合分析能力等； 4、按面试成绩排名1:1比例确定进入体检阶段人员名单。 (五)体检 1、体检时间：另行通知； 2、体检地点：另行通知； 3、体检标准：按照《贵州省公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行； 4、体检合格者进入政审阶段，体检不合格者予以直接淘汰，并按成绩排名顺次递补。 （六）政审 招聘工作领导小组将对进入政审阶段人员分别进行政治审查，政审合格的予以聘用，政审不合格的予以淘汰并按综合成绩排名顺次递补。 经审查，有下列情形之一者，不予聘用： 1、有犯罪前科和严重违法乱纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 2、曾因违法犯罪被辞退或者被开除公职的； 3、违反国家计划生育政策的； 4、配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的； 5、其他不符合招聘条件的。 （七）聘用 招聘工作领导小组通过仁怀市人民政府公众信息网进行为期三天的公示，接受社会监督。对经公示后无异议的拟聘用对象，由仁怀市检察院按照有关用人规定与其签订劳动合同并安排岗位。 五、聘用人员的管理 （一）实行临时合同制聘用。聘用人员在聘用期满后，年度考核合格的，可以继续聘用，并重新签订劳动合同；年度考核不合格的不再聘用，劳动关系自然终止； （二）聘用人员的其他管理事项按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。 六、聘用人员的工资及社会保险待遇 （一）受聘人员的工资构成：基本工资1500元+逐年递增30元+绩效200元，在按规定扣除养老、医疗、失业、工伤等社会保险自缴部分后，由市财政局按月拨付； （二）被聘用人员必须服从分配，不服从分配者将取消其聘用资格。 七、监督及其他要求 仁怀市人民检察院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督并接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正进行。 本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的由仁怀市人民检察院公开招聘协勤工作领导小组另行通知。
仁怀市人民检察院公开招聘协勤工作领导小组 二〇一三年十二月二十六日 |
