关岭自治县委办公室公开比选工作人员公告为拓宽选人用人视野，畅通干部交流渠道，进一步增强我办干部队伍的整体活力，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》等法律法规制度，结合我办各科室职位缺编情况，拟面向全县机关事业单位差额比选事业编制工作人员到县委办公室工作。为确保比选工作顺利进行，特制定如下公告： 一、指导思想 二、比选人数及职位 事业岗位，信息中心管理人员2名。 三、比选范围及资格条件 （一）比选范围 面向关岭自治县各乡镇（街道）、县直各机关事业单位（不含教师和卫生系统人员）。 （二）职位资格条件 除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，还应具备以下资格： 1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理； 3.具有全日制大学专科及以上文化程度；具有较强文字功底和语言表达能力； 4.县直部门参加比选人员需有1年以上工作经验，乡镇（街道）参加比选人员需在乡镇工作服务年满3年（含大学生村官、一村一名大学生服务年限）； 5.年龄在34周岁以下（1980年1月1日以后出生）； 6.身体健康。 有下列情形之一的，不得参加比选： 1.近2年年度考核不合格、不称职的； 2.受党纪、政纪处分的或处分影响期未满的； 3.有其他规定不得参加比选的。 四、报名时间及地点 报名时间：2014年3月17日至3月21日。报名地点：县委办公室秘书科 联系人：胡振兴 联系电话：0853-7223117 五、报名所需材料 《关岭自治县委办公室公开比选报名表》一式三份；参加工作任职文件复印件一份；身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份（原件在报名审查后退还本人）、近期1寸同底免冠照片4张；单位及主管部门同意报考的证明。 六、程序及要求 1.由县委办公室在县人民政府网站发布公告，并组织报名。 2.由县委办公室负责对资格条件人选进行资格审查，比选职位与审查合格人员的比例应达到1：2以上。 3.参加比选人员撰写命题调研报告一篇，由县委办公室考核领导小组评选。 4.拟进入比选人员到县委办公室进行面试，主要考察比选人员对县委办公室工作的综合能力（面试时间另行安排）。 5.按1：2确定比选人员到县委办跟班学习考察3个月，主要考察比选人员对办公室工作的岗位适应能力。跟班学习考察期结束后。由县委办公室主任会议确定拟调人员，其他人员回原单位工作。 七、研究任用 县委办公室主任会议根据比选人员在跟班学习期间的表现情况以及到原单位实地考察情况相结合，综合研究提出拟用人选建议，并在县人民政府网和拟用人选单位进行公示，报经县委组织部审批后，按照管理权限办理调动手续。 八、纪律要求 差额比选工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界的监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。 九、其他事宜 比选工作的其他具体事宜由县委办公室负责解释。
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