贵州林城人才派遣有限责任公司招聘工作人员简章一、招聘岗位 贵州林城人才派遣有限责任公司工作人员（主要负责网页设计、平面设计）。用工形式为公司职工。 二、招聘对象及条件 （一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有较强的事业心和责任感。 （二）年龄在30周岁以下（年龄计算截止时间为报名第一日零时）。 （三）大学专科及以上学历。 （四）具有正常履行职责的身体条件。 （五）同等条件下具有高校毕业生基层就业工作经历者优先。 （六）招聘岗位专业及其他条件见《贵州林城人才派遣有限责任公司招聘员工岗位信息表》。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 （二）报名、初审 报考人员持本人身份证、学历证书（原件）、同底1寸照3张到报名点现场报名，由现场工作人员对报考人员提交的材料和资格进行初审。 （三）资格审查 招聘工作领导小组根据报考人员填写的个人信息，对照招聘职位所需的资格条件进行审查。对初审通过的人员，由领导小组办公室通过电话、网上公布方式告知报考人员。 （四）考试 考试分为专业测试和面试，专业测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。依据笔试成绩从高到低人数与招聘岗位职数3:1比例进入面试环节，笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节。 （五）体检 体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，由招聘工作领导小组办公室指定在具备资质的综合性医院进行体检，体检标准参照事业单位招聘工作人员相关规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检不合格和考生放弃体检产生的职位空缺予以递补。体检和复检费用由考生自理。 （六）入职调查 体检合格考生确定为入职调查对象。由领导小组办公室组织开展入职调查，调查内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。 （七）公示 经笔试、体检、入职调查合格的考生，确定为拟聘用人员，在贵阳市人力资源网向社会进行为期３天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （八）签订劳动合同 经公示无异议的，确定为拟聘用人员，与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期限为3年（试用期3个月），合同到期后将根据考核情况决定是否续签。 （九）培训 对聘用人员，由公司组织培训后上岗。 五、时间安排等事宜 （一）招聘人数1人。 （二）招聘信息发布：2014年3月13—3月16日。 （三）报考人员出生时间截至1984年3月17日后出生。 （四）报名时间及地点：2014年3月17日—18日上午9:00—下午17:00。地点：市人力资源市场八楼信息发展部。 （五）准考证领取时间：2014年3月20日17:00前到报名点领取。 （六）笔试时间和地点：3月21日（星期五）上午9：00—11:30；地点：待定。 （七）面试时间和地点：3月25日（星期二）上午9：00—11:30；地点：待定。 六、纪律要求 招聘工作全过程接受贵阳市人才交流中心、市人力资源市场专职纪检监察员的监督。对违反工作纪律的有关人员，按相关规定进行处理。 监督电话：5287316、5283405
附件：贵州林城人才派遣有限责任公司招聘员工岗位信息表
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