随着汽车产业的发展，行业所需要的人才也持续增多。记者获悉，当前很多车企都在喊着缺人手，而为了吸引和留住人才，不少车企都不惜在人才的薪资待遇上一再加码。那么究竟汽修技术人才薪酬待遇怎么样呢？
日前，记者在由新华教育集团就业部主办、四川万通汽修学校承办的“万通汽修教育春季大型人才供需洽谈会”中了解到，随着车企对专业技术人才需求的扩大，行业内各岗位的薪资待遇也有不同程度的上涨。 根据相关调查表明，当前我国汽修产业发展呈现出良好的前景，利润空间巨大。而从业人员的资质和收入却存在较大的差别，一些小型维修企业对维修人员要求不高，因此在薪酬给付上也没有统一标准，而规模较大的大型维修企业或者4S店对于人才的技术和素质要求却普遍较高，多从专业院校招揽人才，他们所给出的薪资待遇也相对较高，一些专业维修高档进口车的高级技师的月薪甚至可达几万元。 经受过专业技术训练和系统汽修知识教育的万通学子显然是车企十分欢迎的人才类型，因此许多车企给出的薪资待遇都颇高。根据记者的了解，在到场招聘的企业中，有八成以上的车企都在员工的薪资待遇上有不同程度的调升，例如汽修维修人员，初级普遍年薪均在2~3万元左右，中级在3~5万，高级技师则可能达到10万甚至更多。而在本次招聘会中，部分人才急缺的岗位薪资普遍有200~300元的涨幅，并且，随着行业人才需求量的增多，汽修人才的薪酬还将持续上升，汽修行业前景一片光明。
对此，来自四川万通汽修学校创就业指导中心的陈主任认为，汽修人才薪酬持续上升一方面是由于行业人才缺口实在太大，另一方面则是因为行业对于专业人才的质素要求越来越高。“随着各种汽车新工艺、新技术的采用，车企对维修人员的维修水平和职素要求越来越高，大量现代化检测设备的运用，决定了汽车维修人员必须要掌握更加全面的汽车检测与维修技术。因此那些经受过专业训练、系统培养的汽修人才往往更容易获得车企的青睐。相较于一些从传统渠道招聘而来的普通人才，像我们万通学子这样德才兼备的汽修学子更得企业青睐。”陈主任说，因此他也建议同学们在学习中要加强自身技能水平和素质修养，以便在行业中获得更加广阔的发展平台和更良好的职业前景。 相关介绍： 四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx |
