春季是招聘的旺季，随着各种招聘会的火热进行，我们不难发现这样一个有趣的现象：在以农民工为服务对象的“春风行动”春季招聘会上，出现了越来越多年轻人的身影，甚至有不少高校大学生。 根据国家人力资源部的安排，全国各地从1月中旬开始到3月下旬，举办大型的转移就业的“春风行动”招聘专场，招聘服务对象主要是有转移就业愿望的农村劳动者。然而，过去主要面对农民工的春风行动，实际早已悄然变化，无论是求职者本身，还是招聘单位对求职岗位的要求，大学生的比例都越来越大，尤其是在上海、北京等一线大城市。
据武汉劳动力市场的相关监测数据显示，2008年的春风行动招聘会现场，大学生比例不到10%，农民工占到80%，但是到2014年，大学生已经成为武汉劳动力市场的主力，占到40%，而农民工比例则直线下降到20%左右。究其原因，相关人员分析说，乡镇如今为农民工提供了很多的就业机会，比如以河南商丘市梁园产业集聚区（梁园新区）为例，该集聚区近年来落地项目有100多个，提供了5万多个就业岗位，而周边的四个乡镇总人口就仅有15万人左右，农民工回乡就业不仅工资不低，还能就近照顾家人，两全其美。 而随着毕业生人数逐年上涨，毕业生就业困难的窘状则日益突出。2013年，中国的大学本科及研究生毕业生共计达到700万人，是10年前的3.3倍，是日本的10倍。到2014年，全国高校毕业生规模已达到727万人，比2013年还要多出27万人，再次创下历史新高。而国家统计局数字显示，2012年全国劳动力总量（15-59岁劳动年龄）下降345万，2013年再次下降244万。僧多粥少的局面，迫使越来越多的大学生放下“身段”，进入到了农民工的劳务市场，和农民工们“同场竞技”。
然而，拥有高学历的大学生与熟练的农民工PK会有优势吗？劳动力市场的工作人员称，虽然春风行动中也有面向大学生的类似于技术、管理等工作岗位，但数量较少，而大部分面对农民工的劳动岗位则并不一定适合大学生，这也就造成就业的结构性问题----需要就业的找不到岗位，有岗位的招不到人。面对这样的就业形势，拥有所谓的高学历反而不如拥有一技之长来的吃香，有一份大学文凭就能轻松就业的时代已经过去了。一位大连大学的学生说：“与其在不太有名的大学学习4年，还不如在专门学校学项技术的收入更高。”于是，越来越多的人选择类似于江西新华电脑学院这样的技校，甚至还有大学生拿到了文凭还“回炉重造”，就是为了在就业这条道路上闯出一条坦途。
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