| 韩国自古以来就高度重视汉语教学，学习汉语的氛围也极其浓厚。近年来，随着中国经济持续快速发展，韩国经济对中国经济的依赖度也是日益提高，因此作为友好近邻的韩国更是看到了学习汉语的重要性。韩国各大城市内汉语辅导班也是纷纷设立，开设速度之快和数量之多堪比英语辅导班的规模，汉语已成为韩国学生高考的第二外语可供选择。同时，有关中文方面的学术研究团体多达30余个，每年发行有关汉语文学的学术杂志也不下20多种。有些学校还开设具有浓郁中国特色的书法、绘画、太极拳以及烹饪等课程。相较韩国火热的汉语市场，对外汉语教师资源缺口很大。
为了满足庞大的汉语学习市场的紧迫需求，韩国教育部门不断从中国引进汉语教师，据韩联社报道，由于把汉语当作第二外国语的需求不断增多，韩国庆南教育厅今年决定安排中国教师的学校也从去年的9所增加到了今年的16所。 今日，来自儒森汉语的赴韩IPA国际注册对外汉语教师廖爱林老师今天顺利到达韩国，作为儒森优秀的学员之一，廖爱林在韩国校长的面试中得到了充分的认可和喜爱。据她回想当初面试的情景说，面试考分非常严格，不仅有韩方驻华代表考核，还有韩国的学生听讲评分，还原韩国的真实教学场景。自己非常庆幸当初选择了儒森，让自己的汉语教学技术有了长足的进步，这也是获得这次OFFER的最重要的原因。
可见，对外汉语教学也是一件很有技术含量的工作，对于想去国外教对外汉语的学员们在去之前先要参加系统的对外汉语培训，如儒森汉语的国际对外汉语教师培训课程，并取得国际广泛认可的IPA国际注册汉语教师资格证是非常有必要的。儒森汉语学校王老师介绍说，赴韩工作内容是在韩国正规机构给韩国人教授汉语，既能全面历练自己，又能实现自己的价值，就业前景十分广阔。 赴韩具体要求如下： 1.中国国籍，综合素质高，有志于投身国际汉语教师教学工作者。 2.身体健康，容貌端正。 3.品行优良，无不良嗜好，无犯罪记录。 4.大学本科及以上学历； 5.中文相关专业者优先； 6.参加过儒森汉语国际汉语教师系统培训者优先录用； 7.持有儒森汉语“国际汉语教师”工作经验证明和工作推荐信者优先录用； 8.持有IPA《国际注册汉语教师资格证》者优先录用； 9.普通话二级甲等以上者优先。 薪酬及待遇情况： 1. 年薪：不同学校待遇不同。 2.保险：学校根据政府规定，提供相应的保险。 3.工作实际：每天工作8小时，周六、日休息；如增加课时，则按韩国劳动法规定支付加班费用。 4.休假：享受韩国国民待遇。 5.聘用合同：每年一签，是否续签由韩国院校机构和本人直接协商而定。 详情请登录儒森汉语中文网站：http://www.mandaringarden.com.cn |
