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培养核心竞争力 争做职场“大红人”

2014-4-4 11:28| 发布者: jiangyuan| 查看: 1372| 评论: 0

  近年来,各种宫廷大戏大热荧幕,如何争做皇帝跟前的红人成为了众多宫廷人每日的必修课,为了争宠,人们挑拨离间用尽各种手段。而职场,虽没有荧幕中宫廷内外那般阴暗,却也算得上是没有硝烟的战场。在就业竞争日益激烈的当下,弱者靠边、强者当道仍旧是职场竞争的主旋律,人们要想爬到职场晋升的顶端,成为最终的胜利者,除了要懂得职场相处之道、具备相应的专业知识外,还必须具备核心的竞争力,如此才有可能让自己稳立职场,成为人人称羡的“职场红人”。

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培养核心竞争力 争做职场“大红人”

  那么,什么是核心竞争力呢?其实核心竞争力并没有人们想像得那般复杂和神秘。根据四川万通创就业导师陈主任的解读,职场人的核心竞争力指的是人们能够长期获得竞争优势的能力,这种能力应该经得起时间考验、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。陈主任告诉记者,通常情况下,一个人的核心竞争力包含了他的职业技能、职业素养以及对待工作的热忱和态度。因此,人们要培养核心竞争力,就要从自身技能和素养方面着手。

  不过,当前许多求职者都很难掌握技能和素养的平衡,他们要么技能突出、素养欠缺,要么就表现出技术能力的明显不足。因而,不少用人单位都呼吁高校应该加强学子的技能和素养上的“双提升”,以为企业培养更多的复合型技术人才。专注汽修教育的四川万通汽修学校,便在教育中找到了技能教育与素质教育的平衡,设置出了以专业教育、法制安全教育、校纪校规教育、军训、行为规范训练、素质养成训练为主要内容的“三教三训”教育体系,以全程“职素化”的教育模式来全面塑造学子的各方面能力,让学子成为德才兼备的复合型汽修人才。

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四川万通官方微信二维码

  因而,四川万通汽修学子在职场中十分受欢迎。置信精典汽车、北汽银翔汽车等多家川内知名车企都曾公开夸赞过四川万通学子技能过硬、素质全面,是德才兼备的复合型汽修人才。日前,记者在走访该校时也了解到,接受过专业训练的万通学子,通常都能顺利找到工作,企业为他们开出的薪资待遇优厚,他们在职场中的发展也较为平稳。可见,核心竞争力的获得,的确有助于职场人士的发展,让他们成为人们眼中的“职场红人”。

  相关介绍:

  四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团,始建于1988年,是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校,26年来为社会培养了15万汽修人才,常年在校生5万余人;4大人才培养计划,8大王牌专业,让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系,享受万通“万人订单式培养计划”;全程体验式学习,车型好,技术精,学得更有劲;全国40多个就业指导中心,500多位就业指导老师,40000余家协议用人单位;与智联招聘强势打造,国内教育行业第一就业服务平台,就业渠道畅通无阻。官方微信号是:sc-wtqx


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