引言：2011年，公益大使濮存昕出任新华电脑教育品牌形象大使，建议家长“选一所好学校，给孩子一个好未来。” 近日，笔者从安徽新华电脑专修学院了解到，目前新华新一轮的专业升级工作已全部完成，据介绍，专业升级是依据行业发展需求趋势，在获得国内外际一流IT厂商企业、高等院校、行业协会的大力支持下，整合教学资源并投入巨资，研发推出一套专业化、标准化、国际化及职业化的IT教育模式。 据相关显示，未来几年，在国家政策的大力支持下，中国的IT投资总额仍将保持快速增长，复合增长率将达到17.9%。但由IT人才培养与企业需求相脱节，特别是应用型IT人才的缺乏，使得许多企业发展受制。据科尔尼咨询公司《大连软件产业调查》报告显示：28%的企业因为找不到相应的人才而出现职位空缺，73%的企业因为找不到人才而放弃了有关的市场。而这仅是大连一地，放眼全国形势更加严重。 教育部关于紧缺人才的报告称：未来3～5年，我国IT应用专业人才的需求每年将增加百万。前景似乎一片大好，但现实是许多IT院校的毕业生徘徊于各大人才市场，数月难得一职。“表面上看，每年各类教育机构培养的IT专业毕业生数以万计，但很多企业仍在为找不到合适的IT人才而发愁。”专家这样描述目前IT毕业生就业情况。相关数据显示IT专业毕业生的对口就业率仅有33%，毕业生就业率与市场需求之间已经形成严重的“剪刀差”。
“市场要馒头，学校给面包”是业内对目前IT人才培养状况的生动描述，虽然看起来似乎都可以“饱肚子”，但由于IT知识更新换代很快，很多理论基础及应用操作课程很难跟上信息技术的发展，学生工作之后不能“上岗即上手”，还要经过培训才能上岗，企业自然不满意。“要破解IT人才供需的‘剪刀差’，关键是改变目前市场上存在的人才培养与企业实际需求相脱节的问题。”教育部相关负责人在接受媒体采访时表示。 “IT知识更新速度极快，现在的知识在三、四年后已经过时。而这要求教育机构要紧密关注市场需求，关注企业用人标准的变化，及时调整自身的专业设置和教学内容，根据我们的经验，专业升级频率保持在两年一次左右，基本上就能符合用人单位的需求。”国内知名IT人才培养机构新华电脑教育集团相关负责人在接受笔者采访时表示。 安徽新华电脑专修学院向来都是培养学生综合素质为目标，通过全程体验式教学、严谨细致的教学管理、“双师”型师资培养保障，让学生快速成为国家紧缺、现代企业急需的IT复合型人才。此次新华电脑教育的专业升级将推动安徽新华电脑专修学院培养“IT复合型人才”计划的进一步开展。 |
