据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生将达到727万人次，相比2013年的699万人次，或者只有网络上那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括几年饱和的市场以及往届剩下的师兄师姐们，这意味着2014高校毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。
 2014高校毕业生求职难度加剧 与高校毕业生严峻的就业局面相比，重庆新东方的毕业学子，在毕业前夕往往都会提前被用人单位锁定，毕业后企业专车直接到校接毕业学子到岗就职。到底是什么原因让重庆新东方的毕业学子能够在众多毕业生中脱颖而出，提前高薪走上工作岗位呢？其主要原因主要有以下三个方面：  重庆新东方毕业学子高薪走上工作岗位 首先得益于餐饮行业快速、稳健的发展趋势需要更多优秀的烹饪人才 餐饮业作为第三产业中的主要行业之一，对刺激消费内需、繁荣市场、安置就业以及提高人民生活质量有重要作用。近年来随着国民经济的快速增长，居民收入的不断提高，餐饮业也表现出越来越旺盛的发展势头。此外餐饮业本就属于劳动密集型行业，兼有商品消费和服务消费的双重功能，本就急需大量的从业人员，特别急需大量高素质的厨师人才。而重庆新东方烹饪学院本就是培养国家中高级烹调师、技师和烹饪管理人才的国家餐饮教育基地，是培养优秀烹饪人才的摇篮，每年都会为社会输出大量行业紧缺、技能素质过硬的优秀烹饪人才。  餐饮行业发展势头良好 其次学院技能+学历的培养模式，为毕业学子增加就业法码 重庆新东方烹饪学院与重庆工商大学联合办学，实行“技能+学历”的双重教育模式，学院实行理实一体化教学，不仅全面注重学生的动手能力，专业技能的培养，也将理论课程作为综合素质培养过程之一，学员毕业后，颁发大、中专学历证书，在考取技能证书的同时，获得国家承认的学历证书，这样的人才当然备受企业欢迎。  重庆新东方“技能+学历”双重教育模式 再次学院就业体系完善，为毕业于学子提供就业保障 对于重庆新东方学子来说，毕业季是一个让人愉快的季节，因为他们将走上工作岗位，靠自己的能力创造财富和人生价值。让他们逆袭更难就业季的另一个原因就是学院拥有完善的就业体系与宽广的就业网络。重庆新东方的办学目标就是致力于将每一名入校学子培养到高薪走上工作岗位，学院通过“校企合作单位签订”、“定向人才培养计划”等多种措施不断扩宽就业渠道，保障学员毕业后顺利就业，在做到好就业的同时更让同学们有选择性的“择优就业”。成功将毕业学子送进用人单位才算完成教学目标，这就为重庆新东方烹饪学院的毕业学子们提供了坚实的就业保障。  学院广阔的就业网络 2014年对于重庆新东方的毕业学子来说，他们依然能够凭着优秀烹饪技能和综合素质成功逆袭更难就业年，高薪走上工作岗位。 |
