“那个女娃儿在犁倭乡工作快4年了，虽然年轻但有经验，待人也热情，我看能选上”、“那个小伙可是大学生呢，有见识，眼界广，能带领咱们致富”……在清镇市犁倭乡政府会议室里，一场别开生面的村党支部书记竞职陈述大会吸引了不少村民关注的目光。 前不久，清镇市在农村基层组织建设工作中推陈出新，打破传统地域限制，创新工作机制，公开选拔村党支部书记跨村任职，好中选优。“村班子有了领导核心，讲人情关系少了，发展思路清晰了，凝聚力增强了，跨村任职激活了发展的源泉。”犁倭乡党委书记熊希说。 放弃经理职位返乡当支书 “得知我要放弃城里的工作回乡下选村干部，家里人气得不轻。”毕业于贵州大学农学院的孟庆红，是从犁倭乡右八村走出来的大学生。2008年12月，听到家乡公开选拔村支书的消息后，在贵阳一家烟草公司任销售经理的孟庆红坐不住了。“我从小就有从政的理想，加上学的是农学专业，我相信自己能在村干部岗位上学以致用。”孟庆红说。 当时，报名的有近30人，通过笔试、面试、测评等考察，孟庆红当选为左八村村支书。第一次召集全村人开会，孟庆红有说不出的紧张，面对有些村民质疑的目光，他下决心要通过实际行动获得认可。 三年来，孟庆红一一兑现了当初许下的承诺，解决了全村人的用水问题，建了52个蔬菜大棚，修了8公里机耕道。 外村人任职发展更顺心 “家家电灯亮起来，下雨泥巴不沾鞋。调整产业增收入，还得感谢罗支书。”这是流传在清镇市石牛村的一句顺口溜。随着一名“外村人”的到来，这个曾经的“后进村”发生了令人欣喜的变化。 2010年4月，原本担任犁倭村村支书的罗光启调任石牛村，上任不到一个月，就解决了左伍组的用电难题。“我在这个村子没什么人情关系，做起工作来也没有太多顾虑。”为此，罗光启按照每个村民小组的自然条件，做了不同的规划安排——左六一、二小组发展肉鸡养殖；石牛一、二小组采取“公司+农户”的形式种植特色蔬菜；下坝、小河坝小组发展生态旅游观光农业。现在，不仅村民收入普遍提高，石牛村还由原来的二星党建示范点提升为四星。 大学生参选成绩居首位 作为“一村一名大学生”计划的一员，谢丹一开始就被分到犁倭乡柿花园村。刚到村里参加工作时，谢丹跟着老支书走家串户，吃住都在支书家里。 今年5月，犁倭乡扩大村支书公开竞选跨村任职范围，有3个村和1个社区要公开选拔村支书。得知这一消息后，谢丹萌生了当村支书的想法。但一开始，谢丹也在犹豫要不要报名，因为这些年的农村工作经历，让她非常了解这份工作的艰辛。可是，在柿花园村的多年积累，也让谢丹对自己的能力充满信心，最终，她递交了竞选报名表。 “如果村民发生医疗事故，你打算如何处理？”“先稳定村民情绪，了解事情的来龙去脉后，再根据情况及时向上级汇报，多方协调共同解决。”在竞选的面试环节，谢丹对答如流，成绩也在众多竞选者中居首位。 |
