德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员 根据《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员实施方案》精神，经德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员工作领导小组研究同意，制定本面试方案。 一、组织领导 本次面试工作由德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员工作领导小组统一组织实施。领导小组成员由县委、县人民政府有关领导及相关部门主要领导组成。 (成员名单略) 二、考点工作安排 领导小组下设考点办公室、纪检组、保密组、安保组、后勤组等工作组，从县委组织部、县纪委、县保密局、县公安局、县人社局、县教育局、县卫生局等单位抽人组成。
(人员名单略) 三、面试工作原则 (一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则； (二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则； (三)坚持严格、保密、回避、监督的原则； 四、面试对象和人数 按照《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员实施方案》程序，在《德江县人民政府网》或《德江县人力资源和社会保障局网》网站公示拟进入面试且无问题的考生。本次参加面试考生共有799人，其中：综合类262人（含免笔试直接进入面试的硕士研究生18人），教辅类328人，医护类209人。 五、面试时间和地点 (一)有关要求：考生凭《准考证》和有效《居民身份证》上午8:00进入考点候考室待考，8:30以后不得入场，9:00 开始面试。 经笔试拟进入面试的考生持《笔试准考证》。免笔试直接进入面试的硕士研究生须在 (二)面试时间： 1、教辅类 2、综合类(含硕士研究生)、医护类 (三)面试考点：德江县实验中学 六、面试方式、内容 主要考察考生专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。每位考生面试时间控制在8分钟以内。 (一) 综合类(含硕士研究生) 1、面试方式：采取结构化面试。 2、面试内容：公共基础知识、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。 (二)医护类。 1、面试方式：采取结构化面试。 2、面试内容：医护相关公共知识、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。 (三)教辅类。 1、面试方式：采取结构化面试。 2、面试内容：教辅相关公共知识、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。 七、面试程序 (一)考生须于面试当天按规定时间持有效《居民身份证》和《准考证》到面试考点，并根据自己应聘职位所属代码进入相对应的候考室待考(详见：《面试考场、候考室与职位代码对应情况一览表》)。候考室工作人员组织抽签确定面试顺序号； (二)由工作人员按顺序依次将考生引入面试考场； (三)考生进入面试考场，应在规定时间内完成面试。 (四)考生完成面试后，由工作人员引至候分区等待告知面试成绩。 (五)考生得知面试成绩后，自觉退出面试考场，并在工作人员的引导下退出考点。 (六)本考场所有考生面试结束后，与本考场有关工作人员将有关资料、工具等一并带回考点办做好验收及登分工作。 (七)成绩公布。待所有类别考生面试结束后，在《德江县人民政府网》、《德江县人力资源和社会保障局网》公布面试成绩。 八、面试成绩的评定 面试成绩实行百分制，满分为100分。计分办法：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数）。 免笔试直接进入面试的硕士研究生面试成绩须达到60以上为合格，合格者方可进入下一环节。 九、面试考场设置及分组 考生根据自己报考的职位(代码)在规定时间对应进入候考室。 (一)教辅类设7个面试考场和相对应的7个候考室。
(二) 综合类设4个面试考场和相对应的4个候考室；医护类设4个面试考场和相对的4候考室。共8个面试考场。
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