一是年审户数增幅大。乌当区今年参加劳动用工年审的用人单位共3320家，比去年增长了2839户(完成市目标任务的221.2%)，其中，机关事业单位113家，企业3207家（国有、集体企业20家、非国有企业259家、个体组织2928家（作为无用工年审考核）），涉及职工13994人，其中女职工6741人，安排残疾人就业101人，离退休职工人数456人、离退休反聘人数425人，应签订合同数12332人，实际签订合同数12332人，合同签订率为100%； 二是促进了社保的缴纳。通过年审数据显示，应参保人数12251人，实际参保人数10986人，社会保险参保率为90%；实际缴纳社会保险费59738912.87元。通过年审新增参保人数1082人。今年在人员到位的情况下，由各组带队下到乡镇各企业，在年审及日常的劳动监察工作开展中，时常会遇到被检查单位对相关政策法规不了解的情况；在劳动合同签订及社会保险征缴方面，也有职工不愿配合的情况发生，针对这些情况，区劳动监察大队深入企业对劳动保障法律法规及相关政策进行宣传讲解，以强化自身作为政府机关的服务意识，从而最大限度的消除用人单位抵触情绪的产生，让用人单位积极主动给职工签订劳动合同、办理社会保险及参加劳动保障监察年审，只有到了现场，才能更好地狠抓落实，立即发现，立即责令改正，发现一桩抓一桩，绝不姑息。这中间有企业在规避劳动用工风险的，有个别的职工主动要求不购买的，我们都详细登记和追查，并责令了36家企业未主动给职工的总共756人补缴了保险。 三是促进了劳动用工备案工作。区人社局通过对企业的劳动用工监察工作，对规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益，构建乌当和谐劳动关系方面起到了积极的推动作用。严格将备案工作作为年审的前置条件促进了用工备案工作。2012年6月止，全区共有131家用人单位实施了劳动用工备案，录入就业信息系统的人数为2541人，比去年同期有大幅度增加，备案用工单位劳动合同签订率为100%。 四是增进了企业的责任意识。采取亲临企业现场，增强监察力度，能亲自看到企业真正的生产性质，看企业是否存在使用童工行为或其它劳动用工规定的违法行为。通过现场说法等形式，提高了企业的法律意识，使其明白依法办事的重要性和必要性，逐步变被动遵守法律法规为主动履职。 五是增进了部门间的配合沟通。在年审工作开展中，区劳动监察大队与乡镇劳动保障所密切配合，随时了解各乡镇劳动保障所的年审进度及所存在的困难，让年审的情况随时掌握到最新情况，有利于分析年审工作在每个阶段中的重点难点，然后通过劳动保障所随时调整工作重点，以最好的完成年审工作，充分发挥了乡镇劳动保障所作为向乡镇延伸的触手作用。 |
