都说IT行业高薪，究竟IT行业的薪资待遇怎么样呢？日前，这个秘密在互联网上被公开。某论坛上有这样一篇帖子《2014年互联网公司IT类人才待遇》。上面有百度、阿里、腾讯等43个大型互联网公司IT从业者入行薪酬待遇。其中，相对最低的小米也在15万元左右，百度、腾讯约为18万元，网易在19万元左右，阿里、微软、微策略在20万元左右。与此同时，IT行业数年蝉联“工作机会最多的五大产业”榜榜首，紧随其后的，则是贸易与服务业、销售业、制造业和工程业。
百万年薪没人要，人才北大荒 这样的高薪，让许多人为之羡慕，那么，为什么IT行业的入行起薪会如此之高呢？ 近些年，随着电脑、媒体和移动技术的快速发展，IT产业呈现出前所未有的上升趋势。据了解，我国IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率在不断提高。 而物联网、云计算、大数据、智慧城市…一个个炙手可热的新名词背后，行业转型悄然展开。而与之并行的人才荒成为行业发展的一大障碍，因此在巨大的人才需求推动下，IT行业的薪资也随之水涨船高。
学IT，百万年薪不是梦 某软件名企的招聘负责人表示：“如今要招到一个合格的IT人才并不容易，大学生青黄不接，技能不过关，难以胜任工作岗位，而企业却处于大的竞争环境中，人才这一环一旦薄弱，就会阻碍企业的发展。” 四川新华电脑学校的老师表示：“现在IT培训学校就是弥补大学教育的不足，许多大学生选择到培训学校‘回炉再造’学好了技能才能就业。许多高中生也选择了更适合自己的技能培训之路。”
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